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学校六届五次教代会圆满落幕
2021-02-27 [90298]
本文摘要:12月27日,东北林业大学第六届教职员代表大会第五次会议在国际会议室完全告一段落。

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12月27日,东北林业大学第六届教职员代表大会第五次会议在国际会议室完全告一段落。会议审查会通过了《东北林业大学专业技术岗位基本职责》 《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》。教代会代表出席会议。

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党委副书记陈文慧主持会议。这次教代会是正在开会的会议,在大会会议之前,教代会代表在充实讨论的基础上,对大会审查会的两个议题明确提出修改意见,有关部门不接受合理化的建议,对有关文件展开20余处变更,上午会议的主席会议有关在这次教代会上,副校长宋文龙没有进行动员演说。他认为,这次教代会的议题都是本校人事体制机制改革的中心工作,其中绩效工资改革的系列文件被称为全教职员的切实利益,被称为相关学校下一步的发展。

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他特别强调人事体制机制改革势在必行,势在必行。两个政策互相支持,共同构建了激励和制约的尖锐制度体系。放宽改革政策的实施,为学校建设的发展确保制度。在会议上,人事部长张春雷没有对《东北林业大学专业技术岗位基本职责》 《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》进行说明。

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大会秘书长、副校长雒文虎提出《东北林业大学第六届教职工代表大会第五次会议关于〈东北林业大学专业技术岗位基本职责〉的决议(草案)》 《东北林业大学第六届教职工代表大会第五次会议关于〈东北林业大学岗位绩效工资改革文件〉的决议(草案)》。会议投票通过了两项决议。决议认为,新制定的《东北林业大学专业技术岗位基本职责》不利于学校专业技术岗位分类评价体系的建设进一步推进,不利于彻底提高专业技术人员的师德水平和业务能力,不利于共同推进绩效工资改革释放改革红利,学校决议明确了《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》与学校实际紧密结合,“明确任务、业绩的提交质量,确保必要的增量、库存”的原则,反映效率优先,考虑公平和利益共享的业绩指导,加强业绩目标管理,尊重业绩评价党委书记张志坤在会上讲话。

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他代表学校党委和行政感谢出席者的投票通过了各项决议。他回答说,这反映了学校校准能量的基础深厚,大家需要重视大局,对学校的改革发展寄予很大的期望。张志坤特别强调,形势不允许我们安于现状,面对高等教育的发展,面对同类大学和同质大学的竞争,我们必须通过改革推进学校的发展。

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他认为改革必须以根本利益为基准,呼应未来,正确处理现在和将来,个人和集体的关系。正确处理成熟期和探索、深化改革和维持稳定、蛋糕大小和腰带的系紧、投入和产量的关系。他回答说下一步要大力推进改革,树立新的发展理念,优化管理结构,培养努力精神,细致实施工作,完成好工作。

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党委副书记陈文慧在总结中表示,这次教代会通过的各项决议是贯彻落实学校第十三届党大会精神的最重要措施,把师生利益放在第一位,大力深化人事体制改革,加强人才工作,减少教职员收益。

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